开发区纪委锻造队伍“实打实”练“铁军”
发布时间:2017-04-13

       “己不正,焉能正人?”近年来,萍乡经开区纪委按照打铁还需自身硬的要求,从严管理教育干部,以“实打实”的有力举措推动纪检监察干部队伍能力作风建设的新提升,着力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精良的执纪“铁军”。


  以“学”为基础,秉承传统,锤炼党性。
  深化“两学一做”学习教育,组织全体纪检监察干部参观中国雷锋文物博物馆,学习雷锋精神,用雷锋精神深入推进纪检监察事业。组织开展“家风讨论学习会”,深入挖掘并弘扬甘祖昌、龚全珍红色家风中的廉洁元素和内涵,汲取传统家规家训中的优秀基因,使纪检干部将廉洁修身、廉洁齐家的要求内化于心、外化于行,不断谱写“忠诚、干净、担当”新篇章。


  以“督”为抓手,刀刃向内,夯实自身
  要求委局全体干部职工认真填写纪检监察干部基本情况表,通过收集纪检监察干部档案,第一时间掌握纪检监察干部基本情况,及时了解全区纪检监察干部年龄结构,学历结构,专业结构,让纪检监察干部主动履行自我监督。并建立走访慰问纪检监察干部制度,深层次了解纪检监察干部的家庭状况、家风以及社会关系,以制度化、常态化的走访慰问培育纪检监察干部廉洁家风,加强“八小时”以外的监督。同时,增设纪检监察干部监督室,严明纪律规矩,强化日常监督。对发现的违纪问题真查真办,坚持抓早抓小、动辄则咎,对自身问题更是“零容忍”,绝不姑息、毫不手软,努力打造一支作风过硬的干部队伍。


  以“比”为载体,强化淬炼,争创佳绩
  在委局开展“转观念、明职责、正作风,做一名合格的纪检监察干部”、“负责任、抓紧办、说真话”专项整治等多项活动,端正干部工作态度,从根本上改变消极思想。创新机关工作目标考评方案,细化绩效考核方案和奖惩措施,鼓励先进,鞭策后进,充分调动委局机关干部的工作积极性、创造性,形成你追我赶的良好氛围。细化责任、明确目标、强化管理,促使委局全体机关干部围绕“整体工作争一流、重点工作有影响、特色工作创品牌”工作目标,团结协作、扎实工作,开拓创新,使纪检监察干部在具体实践中强化业务,淬炼自身,从而不断开创纪检监察工作新局面。

供稿:开发区纪委 作者:周仙婷