“萝卜招聘”伤害了谁?
发布时间:2018-02-27
       近期,张家界市人社局和湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局的两则限定报名范围为干部子弟亲友的招聘公告,吸引了群众的眼球。舆论发酵后,两单位分别以“措辞用词不当”和“政策性安置”予以回应,更引发群众质疑和不满。
  “萝卜招聘”伤害了政府部门诚信。机关事业单位招聘,一直都是社会关注热点,提到新时代下的选人用人标准,“逢进必考”已经成为了共识。当“因人画像”的公告堂而皇之的出现在官方网站,政府的形象和公信力必将受到损害。对于一个政党而言,执政的基础是民众的认同,党和政府的威信,来自人民群众的信任和支持,而政府公信力的削弱,将会使政府与群众之间产生无形的隔阂。
  “萝卜招聘”伤害了社会公平正义。专为特定“萝卜”设定条件、设立岗位,与民众的期待和社会发展趋势相违背,侵害的是大多数普通人的利益。用人单位抛弃公平竞争、公正选拔的选聘原则,转身拥抱“朝中有人好做官”的特权思想,让许多青年失去了奋斗的激情和希望。无法拥有平等的参与权和应聘机会,破坏了和谐社会的公平基石,助长了阶层固化,将积累更多的社会矛盾。
  “萝卜招聘”伤害了干部队伍活力。习近平总书记在十九大报告中强调:“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”干部队伍的活力,在于坚持正确选人用人导向,形成能者上、庸者下、劣者汰的制度环境。“近亲繁殖”往往衍生违规提拔任用等问题,助长不正之风,要坚守红线,严把干部选任“入口关”,才能锻造一支忠诚干净的干部队伍。
  “萝卜招聘”伤害了相关法律条规。《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》明确指出:“设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的”,“事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。“萝卜招聘”常和“裙带关系”“权力寻租”一起出现,各种机会“特供”背后是权力与利益的置换。拔出“萝卜招聘”背后的“大萝卜”,才能真正将问责落实到位。
  日前,事件中的天心区市容环境卫生管理局局长、副局长、人事科科长及副科长等4名责任人相继受到纪律处分。以永远在路上的执着把从严治党引向深入,要坚持“零容忍”的态度惩治“萝卜招聘”,切断利益输送链条,让决策者不敢随意挖“萝卜坑”,让“公平”二字深入人民群众心中。
 
供稿:上栗县纪委 作者:黎慧