驻市教育局纪检组:探索建立“六个一”工作模式
发布时间:2018-05-02

       近日,驻市教育局纪检组召开监督单位联络员会议,4个驻在部门和12所市直学校负责党风廉政建设工作的具体工作人员参加会议。会议学习传达了全国“两会”精神,集中学习宪法修正案和国家监察法,通报了一季度各监督单位党风廉政建设和反腐败工作情况,安排部署了下一阶段工作任务。
  
  市纪委派驻机构全覆盖改革以来,驻市教育局纪检组紧扣派驻机构职责任务,紧密结合驻在部门实际,注重在实践中总结提炼,逐步摸索出“六个一”的派驻监督工作模式。
  
  每周一下访。实行坐班制,派驻纪检组干部每周到各驻在部门办公不少于半天,主要任务是及时了解掌握监督单位政治生态、权力运行和作风建设情况,加强与驻在部门党员干部和公职人员的沟通交流,公开接待群众来信来访等。
  
  每月一例会。派驻纪检组每月召开一次工作例会,每月编印一期学习资料汇编,学习领会、研究贯彻上级有关精神,加强党纪法规和纪检监察业务知识学习研讨,研究分析工作中的困难和问题,安排布置阶段性工作任务。
  
  每月一专项。
在完成上级统一部署的各项工作任务的基础上,派驻纪检组学深悟透上级精神,结合各驻在部门实际和重要时间节点、重点监督领域实际,制定出台派驻纪检组年度监督执纪问责工作要点和重点任务安排,每月至少开展一项专项监督检查,突出政治监督,聚焦发现问题,实行一检查一通报,持续释放执纪必严的强烈信号。
  
  每季一调度。派驻纪检组对各驻在部门问责情况和处置问题线索情况实行月报制,对开展党内谈话情况、开展党风廉政教育情况、开展职能范围内专项监督检查情况、召开党委(党组)会议和研究“三重一大”事项其它会议情况实行季报制。每季度召开一次监督单位联络员会议,既通报情况、查摆问题、研究工作,又开展培训,着力提高各监督单位纪检干部的思想认识、业务水平和履职能力。
  
  半年一会商。在切实加强派驻纪检组与监督单位之间经常性沟通联系的基础上,着重建立健全两项沟通会商机制:一是建立联席会议制度,每半年召开一次派驻纪检组与各监督单位联席会议,邀请各监督单位分管领导和联络员参加,旨在互通工作情况,交流工作经验,查摆工作短板,研判工作形势,研究工作任务;二是建立驻在部门党风廉政建设分析会制度,每半年会同各驻在部门党委(党组)专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作,坚持问题导向,着力压实驻在部门党委(党组)全面从严治党主体责任、一把手“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。
  
  每年一约谈。根据《中国共产党党内监督条例》规定和市委、市纪委部署要求,立足派驻纪检组职责定位,每年开展一次落实全面从严治党“两个责任”专题约谈,分别约谈各驻在部门党政主要负责人、驻在部门内设机构主要负责人和下属单位主要负责人、各监督单位分管党风廉政建设工作班子成员,谈问题、抓整改、促提升,推动各监督单位全面从严治党不断向纵深发展,持续营造风清气正政治生态。

供稿:市纪委驻市教育局纪检组 作者:章爱平